Мероприятия в образовательном учреждении по соблюдению трудового законодательства 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Перечень необходимых мероприятий,

которые должны быть проведены в образовательномучреждении

в целях соблюдения трудового законодательства

 

 

1. Организационные мероприятия

1. Проведение обучения по охране труда руководителя и специалистов организации.

Основание: ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение проводится по соответствующим программам по охране труда образовательными учреждениями профессионального образования. Обучение по охране труда обязаны проходить: руководители организаций, заместители руководителей, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ и т.д.; специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

2. В учреждении с численностью работающих более 50 человек, должна быть введена должность инженера по охране труда, в учреждении с численностью работающих менее 50 человек, должен иметься приказ о возложении обязанностей по охране труда на ответственного сотрудника, либо заключен договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Основание: ст. 217 Трудового Кодекса Российской Федерации.

 

2. Специальная оценка условий труда

1. Определение специальной оценки условий труда.

Основание: Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда».

Существует ряд отличий между перечнем рабочих мест, которые подлежали аттестации, и рабочими местами, которые подлежат специальной оценке. Так, аттестацию назначали только в отношении мест, где использовался ручной инструмент, оборудование, механизмы, машины, установки, устройства, аппараты и транспортные средства, и где присутствовали источники опасности. Для специальной оценки подобные ограничения не установлены. Другими словами, ее необходимо проводить независимо от наличия (либо отсутствия) вышеперечисленных факторов.

Специальную оценку необходимо проводить не реже, чем один раз в пять лет. Если же рабочее место было аттестовано, то специальную оценку можно назначить через пять лет после завершения аттестации.

3. Работники должны быть ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.

Основание: ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 11.7 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.07 № 569.

Ознакомление сотрудников осуществляется под роспись.

 

3. Инструкции

1. Должны быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ, с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

Основание: ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.4 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80.

Инструкции по охране труда должны быть разработаны на каждую специальность, и на каждый вид выполняемых работ. Инструкции должны быть разработаны с учетом должностных обязанностей.

2. Инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ должны пересматриваться и переутверждаться не реже, чем раз в пять лет.

Основание: п.п. 5.6, 5.7 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80.

3. В учреждении должен быть заведен журнал учета инструкций по охране труда и журнал регистрации выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений.

Основание: п.10. «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. № 80.

4. Работники должны быть ознакомлены с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, под роспись.

Основание: ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации.

На контрольном экземпляре инструкций хранящихся у инженера по охране труда должны проставляться росписи работников об ознакомлении с данными инструкциями

5. В учреждении должны быть разработаны должностные обязанности по охране труда для руководителей структурных подразделений, и они должны быть с ними ознакомлены.

Основание: п. 5.2 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

 

4. Инструктажи

1. Необходимо составить перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний (водители, крановщики, стропальщики, электрики и т.д.). Проводить проверку знаний рабочих (водители, и т.д.) к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда, не реже одного раза в год по соответствующим учебным планам и программам ежегодных занятий.

Основание: п. 4.5 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

На предприятии необходимо составить перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний, а также график обучения специалистов и рабочих в специализированных учебных заведениях. На основании этого графика работники направляются на обучение, по результатам которого они допускаются к работе.

2. Необходимо издать приказ о возложении обязанностей проведения вводного инструктажа на ответственного специалиста или инженера по охране труда.

Основание: п. 7.1.2 ГОСТ 12.0.004-90.

3. Необходимо завести журнал проведения вводного инструктажа по безопасности труда установленного образца и проводить вводный инструктаж со всеми сотрудниками.

Основание: п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии должности; временными работниками, командированными, или учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. Проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

4. Необходимо разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа по безопасности труда.

Основание: п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда составляется в обязательном порядке и утверждается руководителем предприятия.

5. Необходимо завести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте установленного образца, и проводить первичный инструктаж на рабочем месте.

Основание: п. 7.2, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

6. Работники рабочих профессий должны проходить стажировку на рабочем месте в течение 2-14 смен под руководством лиц, назначенных приказом, распоряжением по цеху, участку.

Основание: п.7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90.

Проведение стажировки необходимо отмечать в журнале первичного инструктажа и в журнале распоряжений, кроме того необходимо составить перечень рабочих профессий по которым необходимо проходить стажировку с указанием сроков стажировки.

7. С работниками необходимо проводить повторный, внеплановый, целевой инструктажи на рабочем месте.

Основание: п. 7.3-7.5 ГОСТ 12.0.004- 90.

Повторный инструктаж проходят все сотрудники каждые 6 месяцев.

Внеплановый инструктаж проводят при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов надзора; при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

 

5. Спецодежда

1. Работников необходимо обеспечить сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно типовых отраслевых норм выдачи.

Основание: ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации.

2. Работников необходимо ознакомить с нормами выдачи средств индивидуальной защиты под роспись.

Основание: п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.

3. Необходимо завести личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.

Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.

 

6. Медосмотры

1. Необходимо организовать проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Основание: ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Все педагогические работники относятся к категории занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. В медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических осмотров (обследований) необходимо направить поименный список лиц подлежащих осмотру.

Основание: ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

4. Необходимо составить перечень работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет.

Основание: ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

5. С работниками занятыми на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет необходимо проводить периодические медицинские осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией.

Основание: ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

6. Необходимо проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.

Основание: ст.23 Федерального Закона «О безопасности дорожного движения» № 196-Ф3 от 10.12.95 г.

7. Необходимо проводить периодическое обучение (не позднее месяца со дня приема на работу и не реже 1 раза в год) работников рабочих профессий оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.

Основание: п.2.2.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 .

 

7. Электробезопасность

1. Необходимо провести обучение и проверку знаний ответственного за электрохозяйство предприятия.

Основание: п. 1.4.3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. от 13.01.2003 № 6.

2. Необходимо утвердить перечень ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую квалификационную группу по электробезопасности.

Основание: п. 1.4.3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. от 13.01.2003 № 6.

3. Необходимо провести инструктаж неэлектротехнологического персонала с записью в журнале установленной формы. Присвоить первую группу по электробезопасности.

Основание: п. 1.4.4 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. от 13.01.2003 № 6.

4. Необходимо провести проверку состояния стационарного оборудования и электропроводки аварийного и рабочего освещения, испытание и измерение сопротивления изоляции проводов, кабелей и заземляющих устройств.

Основание: п. 2.7.2., 2.7.13 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Министерством энергетики Р.Ф. 0т 13.01.2003 № 6.

 

5. Дверцы электрошкафов  необходимо укомплектовать замками.

Основание: п. 1.3.11 «Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» ПОТ РМ –016-2001, № 3 от 5.01.01.

 

8. Здания и оборудование

1. Необходимо проводить комиссионное обследование зданий (два раза в год – весной-осенью) с составлением актов осмотров с последующей разработкой мероприятий по устранению выявленных недостатков.

Основание: п. 2.4. «Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», утвержденного Постановлением Госстроя СССР от 29.12.73 № 279.

2. На лестницах и стремянках, спортивном инвентаре необходимо указать инвентарный номер, дату следующего испытания, принадлежность к кабинету, участку, лестницы оснастить устройствами, предотвращающими возможность сдвига или опрокидывания при работе.

Основание: п. 2.3.2, 2.3.4 «Межотраслевых правил при работе на высоте» ПОТ РМ 012-2000 № 68 от 4.10.2000.

3. К самостоятельной работе на деревообрабатывающем оборудовании разрешается допускать только лиц, прошедших профессиональную подготовку.

Основание: п. 6.4 ГОСТ 12.3.042-88 «Деревообрабатывающее производство».

4. Вводить в эксплуатацию вновь устанавливаемое оборудование и оборудование после капитального ремонта допускается только после приемки его комиссией.

Основание: п. 3.4.3 «Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесосечных работ» № 15 от 21.03.97 ПОТ РМ 001-97.

5. На все оборудование необходимо разработать эксплуатационную документацию, отражающая безопасность работников при его эксплуатации. Инструкция должна размещаться вблизи оборудования.

Основание: п. 1.1, 1.4 ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное. Общие требования безопасности».

6. Круглопильные станки должны быть оснащены тормозной системой, обеспечивающей остановку рабочих органов не более чем через 6 сек, с момента выключения двигателей.

Основание: п. 3.2.4 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».

7. Фрезерные деревообрабатывающие станки должны быть оснащены блокирующим устройством, исключающим возможность пуска станка при  незакрытых или снятых защитных ограждениях.

Основание: п. 3.1.4 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».

8. Деревообрабатывающие станки должны быть оборудованы защитным устройством зоны резания, исключающим в процессе работы соприкосновение человека с движущимися элементами и режущим инструментом, вылет режущего инструмента или его элементов, выбрасывание режущим инструментом обрабатываемых заготовок и отходов.

Основание: п. 3.1.1 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».

9. На круглопильных станках при продольной распиловке позади дисковой пилы должен устанавливаться расклинивающий нож.

Основание: п. 5.7.4.1 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».

10. На круглопильных станках рабочая часть пилы должна быть полностью закрыта с боков подвижным ограждением.

Основание: п. 5.7.4.5 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».

11. Заточные станки должны быть оборудованы защитным экраном, блокировкой, исключающей пуск станка при снятом защитном ограждении.

Основание: п. 7.2.3, 14.8.8 ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие».

12. Заточные станки должны быть оборудованы устройством для удаления абразивной пыли, устройством для защиты работающих от абразивной пыли.

Основание: п. 3.2 ГОСТ 12.3.028-82 «Процессы обработки абразивным и эльборовым инструментом».

13. Металлообрабатывающие станки (токарные, фрезерные, сверлильные, шлифовальные) должны быть оборудованы защитными устройствами для защиты работающих от отлетающей стружки и смазочно-охлаждающей жидкости.

Основание: п. 7.2.5 ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие».

14. Деревообрабатывающие станки должны быть оснащены вытяжной вентиляцией для удаления отходов (опилок, стружки, пыли) и направления их в устройства для удаления и транспортирования.

Основание: п. 3.6.1, 4.4 ГОСТ 12.2.026.0-93 «Оборудование деревообрабатывающее».

 

9. Автотранспорт

1. Необходимо провести обучение руководителей и специалистов предприятия, ответственных за техническое состояние и безопасную эксплуатацию транспортных средств.

Основание: п. 8.14 «Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта» ПОТ РМ-008-99, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 июля 1999 г. № 18, п. 2, Приложение № 1 Приказа Министерства транспорта Российской Федерации и Министерства труда Российской Федерации от 11.03.1994 года № 13/11.

2. Необходимо назначить приказом ответственного за выпуск автомашин на линию.

Основание: п. 2.3.1.7 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

3. В осмотровой канаве гаража необходимо вмонтировать скобы для запасного выхода.

Основание: п. 3.2.25 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

4. Стены осмотровой канавы в гараже учреждения необходимо облицовать керамической плиткой светлых тонов.

Основание: п. 3.2.27 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

5. Необходимо издать приказ о закреплении оборудования за лицами их обслуживающими.

Основание: п. 2.2.2. «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

6. Необходимо назначить приказом лицо из числа специалистов ответственное за эксплуатацию вентиляционных установок.

Основание: п. 3.8.36 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

7. Зарядку аккумуляторов разрешается проводить только в помещении ремонта, оборудованном вытяжными шкафами и вентиляцией, сблокированной с зарядным устройством.

Основание: п. 3.2.6 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

8. Необходимо назначить приказом ответственного за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования.

Основание: п.2.1.9.27 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

9. Поверку манометров на оборудовании необходимо проводить согласно сроков.

Основание: п. 2.1.9.30 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

10. Медицинская аптечка в помещении гаража должна быть укомплектована набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.

Основание: п. 3.1.1 «Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 28 от 12 мая 2003 г.

 

10. Сосуды под давлением

1. Необходимо провести обучение и проверку знаний ответственного за исправное состояние и безопасное действие, надзор за техническим состоянием и эксплуатацию сосудов, работающих под давлением.

Основание: п. 7.1.1 «Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением» утв. Постановлением Госгортехнадзора России от 11.06.03  № 91. ПБ 03-576-03.

2. Необходимо провести подготовку и проверку знаний персонала, обслуживающего сосуды под давлением (в учебно-курсовых комбинатах, имеющих разрешение или лицензию органов Госгортехнадзора).

Основание: п.п. 7.2.1., 7.2.2 ПБ 03-576-03.

3. На сосудах под давлением необходимо провести поверку манометров с их опломбированием или клеймением (1 раз в 12 месяцев).

Основание: п. 5.3.11 ПБ 03-576-03.

 

11. Паровые и водогрейные котлы

1. Необходимо назначить приказом ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов. Номер и дата приказа о назначении необходимо внести в паспорт котла.

Основание: п.9.1.1. «Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» утв. Постановлением Госгортехнадзора России от 11.06.03 № 28 ПБ 10-574-03.

2. Необходимо провести подготовку и аттестацию машинистов (кочегаров), операторов котельной в учебно-курсовых комбинатах. Индивидуальная подготовка персонала не допускается.

Основание: п.п. 9.2.1.,9.2.2 «Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов» утв. Постановлением Госгортехнадзора России от 11.06.03 № 28 ПБ 10-574-03.

 

12. Помещения общественного питания

1.Необходимо иметь техническую документацию на оборудование, агрегаты, механизмы (паспорта, руководство по эксплуатации и т.д.).

Основание: п. 4.2 ПОТ РМ 011-2000.

2. Движущиеся и вращающиеся части машин и механизмов необходимо оснастить кожухами и ограждениями.

Основание: п. 6.1.10 ПОТ РМ 011-2000.

3. Необходимо установить заземление весов и контрольно- кассовых машин и другого оборудования работающего с использованием электроэнергии.

Основание: п. 5.5 ПОТ РМ 011-2000.

4. Рабочие части оборудования необходимо оборудовать защитными ограждениями, запорными устройствами, устройствами фиксации. 

Основание: п. 6.1.13-6.1.17 ПОТ РМ-011-2000.

5. Над пекарским и жарочным оборудованием необходимо установить приточно-вытяжную вентиляцию (вытяжной зонт).

Основание: п. 8.4-8.6 ПОТ РМ –011-2000.

6. Необходимо установить деревянные настилы на рабочих местах и в производственных помещениях по предварительной обработке продуктов (мяса, рыбы, овощей), в моечных посуды, в холодных цехах.

Основание: п. 7.29 ПОТ РМ-011-2000.

7. Необходимо создать условия для раздельного хранения верхней и специальной (санитарной) одежды (по 2 крючка на одного работника).

Основание: п. 12.3.12.4 ПОТ РМ-011-2000.

 

13. Правовые вопросы

1. Необходимо разработать и утвердить работодателем с учетом мнения представительного органа работников правила внутреннего трудового распорядка.

Основание: части 3, 4 ст. 189, 190 Трудового Кодекса Российской Федерации.

2. На работников, проработавших в организации согласно трудового договора больше 5 дней, необходимо завести трудовые книжки.

Основание: часть 3 ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

3. Выплату заработной платы работникам необходимо производить не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Основание: часть 6 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации.

4. При выплате заработной платы каждый работник в письменной форме должен извещаться о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме подлежащей выплате.

Основание: часть 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.

5. Выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя должна полностью выплачиваться в день увольнения при прекращении трудового договора.

Основание: часть 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации.

6. Трудовой договор должен оформляться в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Основание: часть 2 ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации.

7. В трудовые договора заключенные с работниками должны вноситься сведения о документах (паспорт), удостоверяющих личность работника, режим рабочего времени, время отдыха, условия оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Основание: часть 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.

8. Работники должны быть ознакомлены под роспись с приказом работодателя о прекращении трудового договора.

Основание: часть 2  ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

9. Трудовые книжки должны выдаваться работникам в день прекращения трудового договора.

Основание: часть 4 ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

10. График очередного оплачиваемого отпуска работников организации должен составляться не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Основание: ч. 1 ст. 123 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Мероприятия в образовательном учреждении по соблюдению трудового законодательства

 


Вернуться